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房財經網73歲的王石，已到了頤養天年的年紀，但他并沒有淡出公眾的視線。
【資料圖】
近日，在做客俞敏洪抖音“老俞閑話”直播間時，王石又對外暢談他的人生哲學和經營理念。
在二人聊及企業傳承問題時，王石表示，企業的生命可以無限延續，日本已有企業壽命長達1000年。而要保證企業的持久生命力，建立好的制度至關重要，這樣即便選擇錯了接班人，也可以隨時更換。
“我選郁亮做接班人，選的非常好。”王石稱，當年萬科已經多元化，對外投資了30多家準上市公司，而郁亮則分管金融業務。
在他選擇郁亮作為萬科的接班人時，后者很猶豫，自稱不懂房地產。而王石當時的回應為，“你懂最好，不懂也沒關系，做好班長的能力就是把資源整合好。”
在萬科交班的過程中，面對突然失去的權利，王石的內心也曾異常痛苦煎熬。
原本每天都有很多人找他簽字，但突然之間變得冷清后，王石自己還沒反應過來，一問才知全被郁亮拉去開會時，自己在辦公室就像困獸一樣，特別想參加會議，但最終還是忍住了。
王石認為，很多房企暴雷，萬科卻平安無事，最重要的是堅持了長期主義，不僅看腳下，更看遠期。這點被郁亮傳承的很好。
但1965年生人的郁亮，也已經58歲了。王石在談話中表示，郁亮也將要考慮選擇接班人的問題。
而當下外界對于萬科未來的接班人，呼聲最高的為聯席總裁張海。2022年12月2日，萬科正式任命張海和朱保全為萬科聯席總裁，前者主管開發經營，后者負責服務經營。
總裁祝九勝則除了全面統籌萬科的日常工作，重點集中在融資業務方面。
萬科此舉，被外界視為為今后的接班人創造良好條件，待時機成熟時，郁亮和祝九勝將同時或一前一后退休，而未來的大任，將重點交予張海身上。
張海1995年在萬科旗下萬創建筑設計任建筑師；2001年任萬科集團規劃設計部總經理；2023年任成都萬科總經理；2008年任廣州萬科總經理；2011年任萬科高級副總裁，上海區域本部總經理；直至2022年12月出任萬科聯席總裁。
但從年齡看，張海也已過了天命之年，他1970年生人，今年53歲，只比郁亮小5歲。年齡問題，為萬科今后的接班人，蒙上了一層迷霧。
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