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來源：封面新聞
伴著三月的春風，萬達集團連續第三年啟動促就業“春風行動”。
【資料圖】
3月11日至12日，廈門、武漢等16地39座萬達廣場，舉辦了47場公益招聘會，提供了就業崗位近1.6萬個，全年計劃新增服務業就業崗位20萬個，其中大學生就業10萬人，為社會創造更多、更高質量的就業崗位。
全年舉辦超300場公益招聘
萬達廣場是就業的蓄水池和穩定器。2023萬達“春風行動”充分挖掘萬達廣場的區位優勢、客流優勢，聯動政府及社會各界，全年計劃舉辦萬達公益招聘會300場，發布崗位30萬個。
依托100個“萬達就業服務中心”，在積極幫助商戶招聘的同時，免費對在萬達廣場就業的人員開展職業技能培訓、職業經驗分享，提升職業技能及就業穩定性。
校企合力，促進大學生就業
在新增創造10萬個大學生就業崗位的同時，萬達繼續為大學生提供具有吸引力的儲備管理崗位。2023年，萬達將通過校園招聘的方式，招聘萬達管理培訓生“萬新生”1000人。
廣泛開展校企合作，全國范圍內新增合作院校30家。創新合作模式，包括共建產業學院、合作萬達班、實習實踐、舉辦校園專場招聘會、送課入校等方式。
依托1038家“萬達大學生就業實習基地”，2023年，萬達將為超過5萬名大學生提供見習實習崗位，并定制化培養機制，確保實習大學生有收獲、有成長。
特殊群體優先
關注殘疾人、退伍軍人及軍屬、零就業家庭等，在招聘會等活動中，設立招聘專區、定向提供崗位；招聘見習、實習、兼職人員時，秉承特殊群體優先原則。
萬達集團一直把創造就業作為企業承擔社會責任的核心內容，連續多年成為全國創造就業最多的企業之一。
就業是最大的民生，萬達集團連續三年推出促就業“春風行動”，將繼續承擔社會責任，為社會創造更多、更高質量的就業崗位。
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