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當下，數字化已經滲透到經濟、社會和生活的各個領域，作為亞洲龍頭乳企，伊利股份敏銳感知到了行業環境變化和消費者生活方式變化。因此，伊利股份率先在行業內開展全方位數字化轉型，持續提升全產業鏈的數字化水平，完善數字生態，特別是在人才培養與團隊接續上，伊利股份也正在以數字化轉型和數智化升級，推動人才發展。
為了加強員工對數字化的認知能力，伊利股份特別設立了數字化應用能力發展中心，該中心定位于“成為全球健康食品行業數字化人才發展的搖籃，面向全員提升數字化思維，發展和壯大數字化專業人才隊伍，賦能提升管理人員數字化領導力”，持續提升數字化專業能力，提高集團數字化人才比重。
以數字化應用能力發展中心為平臺，伊利人逐步研習并掌握如何從數據中洞察趨勢、把握機會，不斷完善“用數據思考判斷，用數據提升溝通，用數據論證結果，用數據推動迭代”的能力，實現全員數字化思維認知和行動能力的升級。
與此同時，伊利股份還搭建了學習內容豐富、學習形式多樣、覆蓋公司全員的數智化學習平臺——“伊起學”。該平臺以“共建、共創、共享”作為內容建設機制，沉淀組織智慧，賦能業務;學員可通過多個載入通道，隨時隨地登錄并進行場景化、個性化、游戲化的學習，進而加速伊利股份在創新、數字化、國際化等各項戰略能力的構建和人才培養，助力業務發展。而“伊起學”平臺的應用，不僅為內部員工提供學習機會，受到員工們的歡迎，也對產業鏈合作伙伴開放學習賬號，提供專業課程。從源頭的智慧牧場、智慧養殖，到產業鏈中端的智慧制造、智慧物流，一直到智慧終端貫通完整的全產業鏈……目前，“伊起學”平臺已經開通合作伙伴學習賬號超2500個，提供專業課程學習，實現產業鏈伙伴共促共贏。
以“聚焦業務、能力復合、持續創新、引領突破”為原則，伊利股份正在逐步構建完善數字化人才發展體系。在未來，伊利股份也將繼續通過大力建設數字化人才隊伍、加速提升全鏈數字技術應用能力，為消費者提供高品質的健康產品與服務，為行業提供源源不斷的發展動力、推動全產業鏈實現高質量發展。
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