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身處職場，大家雖然維持著朝九晚六的工作節奏，看似有條不紊，但“精神離職”才是其中一部分人的真實狀態。對于“精神離職”的人群來說：上班不會早到，下班也不會拖延，只是盡最低限度完成“60分”的日常工作，低成就感，長期處在既不能躺平又卷不贏的尷尬夾縫之中。
從及格到滿分 泰康大健康事業合伙人英才計劃助攻
對于心有余而力不足的職場人而言，逆風起飛既是站在風口追夢的一次機會，也是幫助更多人實現對養老、健康、財富的追求，完成自我價值提升的機會。泰康大健康事業合伙人重磅推出英才計劃，承接泰康大健康產業生態體系的全新戰略，專業服務于人們全生命周期，提供一站式養老、健康、財富管理和終極關懷解決方案，通過產品、培訓、后援等全方位支持拓展事業半徑。
泰康大健康事業合伙人英才計劃，放寬年齡、學歷及地域的限制，門檻更低。為職場人提供完整職涯路徑、全面財務支持、完善培訓體系、多重榮譽體系四大支持，鑄就更高起點，助力新人快速成長提升!
新年新姿泰 “超體”式銷售模式 迎接事業新曙光
泰康大健康事業合伙人英才計劃借助“超級體驗式營銷”，通過實體參觀改變以往陌生拜訪、產說會等重產品、輕服務的傳統展業方式，幫助代理人更高效服務客戶;通過“支付+服務”，涵蓋客戶全生命周期保險+養老+理財+終極關懷的各項需求。
背靠泰康打造的“活力養老、高端醫療、卓越理財、生命關懷”四位一體商業模式，泰康大健康事業合伙人英才計劃立足大健康戰略，將傳統壽險的外沿擴大，將個險渠道的邊界拓展到服務“個人-家庭-家族”，將保險營銷的邊界拓展到“養老+醫療+理財+生命關懷”。
全期的財務輔助、全流程的培訓成長、全通路的晉升渠道，加入泰康大健康事業合伙人英才計劃， 給每一位英才成就自我的舞臺，告別“60分”的自己，在新的一年大展鴻“兔”，完成事業蛻變，塑造滿分未來!
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