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    東方出臺(tái)十條措施激勵(lì)駐村干部苦干實(shí)干奮勇爭(zhēng)先

    來源: 騰訊網(wǎng)2023-08-30 03:44:43
      


    (資料圖片)

    新海南客戶端、南海網(wǎng)8月28日消息(記者 李紹遠(yuǎn))近日,東方市出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)駐村第一書記和工作隊(duì)員在鄉(xiāng)村振興中苦干實(shí)干奮勇爭(zhēng)先的十條措施》(以下簡(jiǎn)稱《十條措施》),從政治激勵(lì)、提升能力、松綁減負(fù)、嚴(yán)明紀(jì)律等方面持續(xù)發(fā)力,推出十條具體措施,激勵(lì)激發(fā)駐村第一書記和鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)員主動(dòng)融入基層,實(shí)干擔(dān)當(dāng)作為,助力鄉(xiāng)村全面振興。

    堅(jiān)持政治激勵(lì)與典型帶動(dòng)并用,讓駐村干部“敢想更敢為”。《十條措施》提出,堅(jiān)持在鄉(xiāng)村振興一線培養(yǎng)使用干部,對(duì)在考評(píng)考核和重大任務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀的駐村干部,優(yōu)先給予提拔使用和發(fā)展入黨。對(duì)事業(yè)單位選派的工作隊(duì)員,駐村經(jīng)歷等同于專業(yè)工作經(jīng)歷,作為職稱評(píng)定、崗位聘任的重要依據(jù)。加大從第一書記和工作隊(duì)員中選樹典型力度,大力表彰苦干實(shí)干、奮勇爭(zhēng)先的駐村干部,推動(dòng)駐村干部見賢思齊,力爭(zhēng)上游。堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”,落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,支持鼓勵(lì)駐村干部在鄉(xiāng)村振興工作中開拓進(jìn)取、大膽嘗試,切實(shí)激發(fā)駐村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

    堅(jiān)持紀(jì)律約束與人文關(guān)懷并舉,讓駐村干部“駐身更駐心”。《十條措施》規(guī)定,駐村干部駐村任職期間,必須嚴(yán)格遵守考勤和請(qǐng)銷假制度,做到吃住在村、工作在村。強(qiáng)化紀(jì)律約束,明確違反駐村紀(jì)律的四大情形,對(duì)在各類督查檢查中發(fā)現(xiàn)存在駐村“走讀”、擅自脫崗、不擔(dān)當(dāng)不作為等問題的,分級(jí)分類給予問責(zé)處理,推動(dòng)駐村干部嚴(yán)守紀(jì)律、積極履職。加強(qiáng)人文關(guān)懷,派出單位每年要組織駐村干部開展一次體檢,定期跟蹤了解駐村干部的身體和心理狀況,幫助駐村干部解決好工作生活和家庭的困難問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要常態(tài)化開展“向組織說說心里話”活動(dòng),幫助解決合理訴求,主動(dòng)為駐村干部排憂解難。

    堅(jiān)持基層減負(fù)與能力提升并重,讓駐村干部“善做更善成”。《十條措施》明確,嚴(yán)格落實(shí)中央、省委關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的有關(guān)要求,進(jìn)一步規(guī)范考核事項(xiàng)和優(yōu)化考核方式,最大限度減少不必要的會(huì)議、表格填寫、材料報(bào)送等,切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān),讓駐村干部把時(shí)間和精力用在服務(wù)群眾、推動(dòng)鄉(xiāng)村發(fā)展上。采取“大小班”培訓(xùn)、外出考察學(xué)習(xí)、工作例會(huì)學(xué)習(xí)等方式,對(duì)駐村干部進(jìn)行全覆蓋輪訓(xùn),不斷提高駐村干部理論水平和工作能力,推動(dòng)鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)任務(wù)順利完成。建立鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)“結(jié)對(duì)幫扶”機(jī)制,讓“先進(jìn)”工作隊(duì)和“后進(jìn)”工作隊(duì)結(jié)成幫扶對(duì)子,采取“強(qiáng)幫弱”“大帶小”的方式,著力推動(dòng)“后進(jìn)”變“先進(jìn)”。

    堅(jiān)持規(guī)范管理與強(qiáng)化保障并行,讓駐村干部“見行更見效”。《十條措施》要求,充實(shí)市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級(jí)鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)管理工作力量,加強(qiáng)駐村干部的管理考核、監(jiān)督問效工作,大力懲處“躺平式”“走讀式”的駐村干部。落實(shí)“兩單三聯(lián)四幫”工作機(jī)制,派出單位主要領(lǐng)導(dǎo)要定期到派出干部駐點(diǎn)村莊調(diào)研、聽取匯報(bào)、談心談話,定期幫助協(xié)調(diào)解決突出問題。強(qiáng)化駐村第一書記和鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)員責(zé)任捆綁,明確駐村第一書記和鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)員工作責(zé)任,進(jìn)一步強(qiáng)化工作隊(duì)員集體責(zé)任感和榮譽(yù)感,推動(dòng)形成駐村幫扶合力。全力保障好駐村干部工作經(jīng)費(fèi)、生活補(bǔ)貼和休息休假權(quán)利,改善駐村工作生活條件,讓駐村干部安心駐村、舒心工作。

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