人口戰爭悄無聲息的“開戰”！當年八億嫌多，現在十三億嫌少？

中國的人口壓力在不久前一度成為社會焦慮的源頭，彼時人口壓力被視為阻礙國家發展的重大難題，然而，隨著時間的推移，現如今，十三億人口卻在人們的眼中顯得不足。究竟是什么導致了從“過剩”到“短缺”的轉變？

上個世紀8億太多，21世紀13億又太少

(相關資料圖)

在上個世紀，經濟較為落后、醫療條件不足的情況下，高生育率是人們對撫養老年人口、勞動力需求以及對高兒童死亡率的自然反應。且在許多社區，大家庭被視為社會地位和經濟安全的象征，因此鼓勵生育。

但隨著新生兒越來越多，當中國的人口接近八億時，在發展跟不上人口增長速度的年代，對土地、水、食物等基礎資源的需求增大，逐漸引發物資匱乏的問題，同時基礎配套設施和服務的負擔也逐漸增大。

如醫療、教育、住房、交通等，勞動力市場供應也存在供大于求的現象，就業越發困難，貧困和社會不穩定的風險增加。人口過多便成為了發展的絆腳石。

為了降低過剩的人口數量，中國政府實施了一系列的控制政策，其中最為人所熟知的就是“計劃生育”政策。之后幾年的數據表明，該政策在控制人口數量過剩上有了顯而易見的成效。

然而，隨著社會經濟的發展和人們生活水平的提高，人口問題開始出現新的變化。一方面，由于計劃生育政策和年輕人推遲生育、減少生育的趨勢，導致人口增長開始放緩；第二個方面，由于生活水平提高和醫療條件改善，人口平均壽命增長，老齡人口比例上升，形成了人口老齡化的問題。另外一層原因是人口流動和移民，打破了本土人口結構的平衡狀態。

現在，中國的人口數量已經超過十三億，但社會開始面臨可用勞動力數量不足的問題。

一方面，可為社會建設提供服務的適齡青年越來越少，對經濟發展構成壓力；另一方面，老齡人口比例增加，對社會保障系統形成挑戰。

應對人口挑戰：國家政策宏觀調控必不可少

人口問題是一個復雜的社會問題，需要多方面的策略和行動來應對。

對于生育率的問題，可以通過優化人口政策來激勵生育。

雖然目前國家鼓勵生育三胎，但同時應該匹配更多的生育和育兒福利，才能從思想上鼓勵適齡青年的生育觀，如育兒假、免費或低成本的育兒服務、教育補貼等。

針對老齡頑疾，提升公共服務和社會保障是最基本的解決方式。提供更多的保障服務，如養老院、社區服務、健康保險等。

增加對低收入和貧困老年人的經濟支持；以及提升醫療保健服務，特別是針對老年人的就醫問題。

基于低生育率和老齡化形成的勞動力短缺的問題，除了以上兩種方式做逐步的改善未來狀態外，還可以通過提高思想境界及個人技能改變既存的現狀。提供更多的教育機會，讓更多的人擁有技能和知識，以滿足勞動市場的需求；同時，也可以提供職業培訓和繼續教育，讓勞動力能夠適應快速變化的工作環境。

當然通過科技創新來解放雙手，也將是應對勞動力短缺的一個重要手段。通過提高科技智能勞動力，減少對青壯年的依賴；通過醫療技術的進步，提高人口的健康水平和壽命；通過社會創新，提高公共服務的效率和質量。

保證民族數量和質量：個人微觀把控身體力行

在人口問題上，除了跟隨國家宏觀調控外，還需要落實到每個人的實際行動中。

合理規劃家庭，做到負責任的生育。這不僅包括生育的數量，還包括對子女的教育和成長負責，每個孩子都是國家和民族的未來，他們的健康成長對于民族的質量至關重要。

提高文化敏感性。每個公民都應該理解和尊重不同的文化，但面對移民問題上需要保持高度警惕性，避免“移民陷阱”。

提升自身的知識和技能。提高個人的就業能力和競爭力，使自己在本地有更多的就業和發展機會，敦促個人有足夠的能力進行本地投資或創業。既可以吸引和留住人才，同時，這也有助于促進本土經濟的快速發展。

結語：

無論“嫌多”還是“嫌少”，反映的是中國社會經濟發展和人口結構變化自然歷程。在應對新的人口問題時，不必過于焦慮，結合靈活的政策調整，加上提高人口質量，培養更多的人才，當下的人口問題是挑戰也未免不會成為機遇。

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