文進：用敬才愛才的大氣底氣 匯聚近悅遠來的人氣才氣

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抓人才就是抓發展，贏人才就是贏未來。人才政策是人才工作的生命線，是吸引人才集聚的“強磁場”。人才政策兌現作為人才發展軟環境的關鍵一環，是關乎廣大人才切身利益最直接、最現實的問題，也是展示政府重才愛才、服務生態的重要窗口。

潛江新聞網近日消息：8月11日，我市舉行人才政策兌現和人才服務卡頒發儀式，為人才代表發放了人才服務卡和經費補貼。本次發放的人才服務卡整合了我市12個部門的服務資源，包括高層次人才最關心、最急需的13個事項，涵蓋就醫就學、配偶調動、休假療養等13個服務項目，讓人才在創新創業和生產生活中享受到便利、感受到尊重。

政策的出臺，是人才齊聚的必要激勵，兌現承諾，才是留住人才的根基所在。據悉，今年，我市為323名同志發放人才服務卡，包括“潛江英才”“潛江俊才”“潛江專才”“潛江匠才”，并為17名同志兌現人才政策，使各類人才安心扎根潛江、建設潛江。

經濟高質量發展迫切需要大批高層次、高素質、高技能的人才。高素質人才是創新創業的活力先鋒，是引領經濟社會發展的動力引擎。讓人才優勢轉化為發展動能，不能只是引進和擁有人才，更要激發人才的內在動力。只有積極兌現人才政策，不斷提升人才政策含金量和吸引力，“真金白銀”重獎高層次人才，充分釋放人才政策紅利，才能催化人才集聚效應，讓各類人才的聰明才智充分涌流、創造活力競相迸發，為經濟高質量發展賦能。

當前，我市正在加快推動四化同步發展示范區建設，奮力打造江漢平原水鄉園林精致之城，更要求我們要有識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，聚焦產業招商、就業創業、校企合作、人才住房、醫療保健、子女入學、科技創新賦能、人才驛站（工作站）建設等方面，構筑起系統性更強、含金量更高、覆蓋面更寬、集成度更廣的人才政策體系和人才服務保障體系，在“引育留用”四個方面全面發力，為不拘一格選用人才提供強有力的政策和資金支持，力爭實現人才規模和人才質量的“雙提升”。

構建“人才矩陣”，促進高質量發展。讓我們以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，形成人才“強磁場”，搭建人才大舞臺，涵養人才生態圈，打造人才服務鏈，堅持用“真金白銀”禮才待才，用敬才愛才的大氣底氣匯聚近悅遠來的人氣才氣，為經濟社會高質量發展注入強大人才動能，實現人才集地、科創高地、興業寶地“三地”效應凸顯。（本網特約網評員文進）

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