一個充滿了矛盾的數據表述：剝削造成了失業？

我們的統計部門總是在忙著做解釋，一季度的解釋：數據超預期，經濟相當不錯；四月份又解釋，真正的修復期是在二季度，別那么著急；到了六份，又開始解釋：青年失業大家理解的不對，真正失業的青年群體只有６００萬，有二千多萬人已經找到了工作。相信這個世界上，沒有誰比統計局的公務員更辛苦了。

失業率的統計真實嗎？

真實不真實都無法印證，畢竟不是一塊鴨脖子那么簡單，那就選擇信任吧。

(資料圖片)

任何一個經濟體都會有失業率，清華的李稻葵說了，那叫結構性錯配，不是經濟提供不了就業崗位，是學生學的太高大上了，一時半會還用不上。其實，管它什么原因，重要的是如何解決問題？

老胡發文說，解決就業的問題，只有一條路，依靠民營。

我認為老胡其心也善，但純屬紙上談兵。

因為，當下的局面，還真不能太指望民營。老胡做了一個簡單的推理：由于國營對就業的支持率只有７％，而民營的支持率在８０％以上，所以，唯有民營可以解決就業的問題。這個邏輯如同說：既然姚明已經拿下了８０％的得分，那剩余的２０％也交給他吧。這顯然不現實。

就業肯定是今年的頭等大事，這不禁要問，ＧＤＰ增速４．５％，怎么失業率高居不下？這是因為ＧＤＰ的增加很大程度是投資拉起來的，正因為是投資拉起來的，資金理所當然地流向了國企，增加了國企的利潤，也增加了財政的稅收。所以，看上去很不錯的ＧＤＰ，背后卻充滿了矛盾。國企的利潤表開始得到修復，而民企的同比利潤繼續以兩位數下滑；明擺著消費稅下降了１７．６％，說明老百姓手里缺錢，而財政的總稅收卻在增加．

那么，失業率為什么下不來？

根本的原因是在民營。

這個競技場上的大個子已經無力拿下籃板球了。幾乎所有的企業都在降薪裁員，這絕不是出臺一些補貼性的就業政策就能改變的，現在要做的不是為了就業談就業，而是如何讓民營走出困境，現在，半年過去了，看不到真正有力的措施，目前經濟的雙重結構已經固化，民營要想生存下來，大多數企業最好的選擇就是給國企打工，這樣的官本位經濟，正如北大國發院姚洋所描述的：國企把項目拿下來，自己成了收租子的，抽取足夠的利潤后，甩給民企去做，這怎么可能有效率。

民企也別抱怨，能與國企套磁，那已經是天大的幸運。

關鍵是打理好頭頭腦腦，應收款要及時到位，沒利潤了也要干，能攤平綜合成本就已經算是贏麻了。

至于就業，網上很多人是這樣批評的：就是你們民營造成了大量的失業，為了剝削，五個人的活逼著三個人去干，所以失業了兩個。這就是民營網上的輿論背景，請問老胡，你覺得就業這事，民營靠得住嗎？

弱弱地問一句：如果民營停止剝削，三個人的活用五個人來干，那是不是就是傳說中的理想社會？估計旁邊那位小兄弟就是這效率，就那，也已經興奮到快沖出宇宙了。

我們的社會，還是那樣充滿了理想的激情。

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