1. <small id="7qjag"></small>
    <small id="7qjag"></small>

  2. <p id="7qjag"></p>

    麻豆精品一卡二卡三卡 ,国产成人久久av免费高潮,热久久视久久精品18,成人无码看片在线观看免费 ,玩弄少妇肉体到高潮动态图,国产精品久久久久久影视不卡,国产成人无码免费看片软件,免费人成激情视频在线观看冫

    庫明加狂轟60分打臉勇士 新季他的天賦還會被浪費嗎?

    來源: NBA廣角2023-08-15 10:10:06
      

    今天早些時候,在由前NBA球星賈馬爾-克勞福德所創辦的半職業聯賽CrawsOver中,勇士小將喬納森-庫明加大放異彩,他砍下60分5籃板6助攻的華麗數據。

    顯然,通過一場半職業比賽,庫明加將自己在勇士這一年多壓抑許久的怨氣全部釋放了出來。只是,不知道勇士的管理者、教練組在看到庫明加如此炸裂的表現后,內心又會作何感受呢?


    (資料圖片僅供參考)

    事實上,在去年奪冠的喧鬧過后,勇士的球隊建設就突然陷入了嚴重瓶頸。因為薪資方面的嚴重透支,勇士從去年休賽期開始就再也無力引進有競爭力的即戰型球員了。

    今夏,勇士通過交易送走喬丹-普爾,從太陽換來了克里斯-保羅。本質上,他們的進攻火力在交易過后是不升反降的。另外,受制于奢侈稅的壓力,勇士為了省錢在球員市場上補充也相當有限,截止目前,只有約瑟夫和薩里奇兩位老兵接受了一年底薪合同,加入到金州的團隊之中。

    換句話說,如果下賽季勇士還想保持在爭冠團隊之列,他們還想讓隊伍“可持續”發展下去,那么球隊于情于理都應該適當放權,都應該給庫明加等年輕人一些機會了。

    但“面向未來”的構想看似理所當然,真正執行起來阻力卻注定是巨大的。

    時間回到兩年多以前,當時,勇士隊的高層們在談論球隊長遠發展規劃的時候,就已經意識到了培養年輕人的重要性,老板拉格布和時任總經理鮑勃-邁爾斯也提出了要在培養新人和爭冠之間做出平衡的想法。

    可去年,當勇士奪回了奧布萊恩杯,當三巨頭重新贏回了尊重和信任,勇士高層在建隊方面的“平衡戰略”也只能被迫延后了。于是,上賽季勇士唯一能做的就是圍繞庫追湯繼續爭冠,在如此大背景下,他們沒有了對年輕人容錯、考驗的耐心。相應的,大趨勢也逼著隊中的年輕人只能被動適應勇士復雜的體系,被動的去迎合勇士的三巨頭,而壓抑了自身的一些技術特點。

    這么做的后果就是——過去整整一個賽季,勇士年輕人的成長徹底停滯了。庫明加二年級的場均數據僅為9.9分1.9助攻3.4籃板,相較于新秀季的提升微乎其微;摩西-穆迪場均只能得到4.8分1.7籃板,也幾乎是在原地踏步。在他們身后,新秀年的鮑德溫、瑞安-羅林斯等人更是毫無出頭機會,并且只在勇士草草呆了一個賽季,就淪為了今夏大交易的籌碼。

    反倒是內線的懷斯曼在賽季中期逃離勇士體系后,在活塞隊找回了打球的自信,并一度將場均輸出提升到兩雙的水平。

    遺憾的是,這一次勇士贏在當下的策略沒能賭贏,休賽期,總經理邁爾斯還無奈離開了。但一連串的挫折,卻并沒有改變勇士的運作惰性。今夏,他們又用一份打折合同續約了追夢,似乎是要將所謂“信任老兵、情懷至上”的陳舊路線執行到底了。

    但有種批評意見卻認為,勇士管理層在一味遷就隊中功勛老兵的同時,也應該適當照顧一下隊中年輕人的感受。如今,庫明加在半職業比賽中狂砍60分5籃板6助攻,這份數據也許沒有多高的含金量,卻至少證明在有球權在手的情況下,在有一定戰術自主性的體系中,這位20歲的小將是有潛能可以釋放的。

    利好消息是,今夏保羅來到了勇士陣中,從過往幾年的履歷來看,他在激活年輕人方面是有一套獨到心得的。因為保羅的存在,庫明加也許會獲得更多簡單、直接的得分方式,他的運動能量或許也終于要有用武之地了。

    但另一方面,在有了上賽季的反面教材后,勇士教練組也應該調整一下用人的策略,在繼續重用庫追湯三駕馬車的同時,他們不能再像上賽季那樣偏激的去壓制年輕人的成長空間了。而唯有如此,勇士才有機會找到新的戰力增長點,他們再度爭冠才能重新成為一個靠譜的目標……(波洛)

    關鍵詞:

    責任編輯:sdnew003

    相關新聞

    版權與免責聲明:

    1 本網注明“來源:×××”(非商業周刊網)的作品,均轉載自其它媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責,本網不承擔此類稿件侵權行為的連帶責任。

    2 在本網的新聞頁面或BBS上進行跟帖或發表言論者,文責自負。

    3 相關信息并未經過本網站證實,不對您構成任何投資建議,據此操作,風險自擔。

    4 如涉及作品內容、版權等其它問題,請在30日內同本網聯系。

    主站蜘蛛池模板: 国内精品久久久久伊人av| 国产精品久久久久久亚洲影视| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 人妻少妇偷人精品无码| 国产人妻人伦精品1国产盗摄| 亚洲人成人77777网站| 插插无码视频大全不卡网站| 亚洲精品字幕| 亚洲熟妇久久国内精品| 成人网站国产在线视频内射视频| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 欧美成人精品高清视频在线观看| 日产一区日产2区| 免费人成网站视频在线观看国内| 无码国产精品成人| 国产精品制服| 亚洲精品无码久久一线| 久久香蕉综合色一综合色88| 久久www免费人成人片| 怡红院精品久久久久久久高清| 丰满大爆乳波霸奶| 四库影院永久国产精品| 久久久久青草线蕉亚洲| 国产内射一区亚洲| 免费午夜无码片在线观看影院| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 日本巨大的奶头在线观看| 亚洲中文字幕日产乱码高清app | 午夜福利院电影| 久久精品99av高久久精品| 国产99久久亚洲综合精品西瓜tv | 亚洲成av人影院| 久久久中日ab精品综合| 久久久久人妻一区精品色| 欧美精品日韩精品一卡| 免费无码毛片一区二区app| 亚洲成av人影院| 亚洲全国最大的人成网站| 亚洲美免无码中文字幕在线| 黄页网站18以下勿看| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片|