深耕才能“破圈”成長

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部分青年干部受“快餐文化”和急功近利浮躁情緒的影響，片面追求速度和眼前的利益，缺乏“緊抓不放，一抓到底”的韌勁。不肯沉下心打基礎、謀長遠、干實事，只想待在自己打造的舒適圈中，抱著“躺平”“擺爛”的心態等著退休。

年輕干部工作閱歷淺、經驗不足，平時業務多，壓力大，常常產生畏難情緒和本領恐慌。如何才能實現“破圈”成長，在“大浪淘沙”中脫穎而出，唯有不斷深耕自己，通過深耕不斷提升自己。深耕是聚焦，專注地做一件事，與其漫無目的，花很多時間和精力去鑿很多淺井，不如找準方向，花同樣的時間和精力去鑿一口深井，做到干一行專一行；深耕是堅持，認準一個方向，在一個領域內堅持下去，持續發力，把事情做到極致，做到專一行鉆一行；深耕是精進，在一個領域內能創造無可替代的價值，在精進中不斷獲得收獲，讓自己成為獨一無二的高手，實現鉆一行精一行。

當前時代越走越快，風越刮越大，青年干部要想即使風刮得再大，也要站得穩，唯有一以貫之，才能行而致遠。在這個信息爆炸的時代，青年干部身邊總是充滿了各種各樣的誘惑，各種短視頻、娛樂活動讓許多年輕干部“淪陷”，總想呆在生活的舒適圈。時間一久，無法能靜下心，專心做好一件事，腦子就開始生銹，身體開始僵硬。青年干部作為偉大時代的見證者、奮斗者，是國家事業發展的主力軍和接班人，如果像溫水里的青蛙一樣，滿足于現狀，最后只有被時代淘汰。

“深耕一寸，苗長一尺”。青年干部要通過學習深耕自己的業務能力，只要有一雙善于發現的眼睛，會發現到處都有值得學習的地方。會議的講話精神，印發的文件這些都是值得學習的，但不能僅限于此。“三人行，必有我師焉”，在埋頭研究講話精神和文件時，也要經常抬頭看看身邊的同事，看看他們的為人處世，看看他們的辦事方法，通過取長補短不斷提升自己、完善自己。通過堅持深耕自己的專業能力，“心在一職，其職必舉”，年輕干部學習能力強、精力旺盛，要緊緊抓住這“黃金時期”，發揮釘釘子精神不斷發展自己的專業和本職工作，在自己的本職工作上發揮肯吃苦、肯鉆研的精神，把精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神傾注于每一件小事，把每一件小事做細、做精，最終實現“破圈”成長。

何蘆希（大關縣委組織部）

責任編輯：李敏

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