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    從HR升級到OD,將成為HR轉型的重大機遇!

    來源: 榕城網2022-11-09 09:45:55
      

    2020年以來,整體經濟環境低迷,企業賴以生存的環境發生了根本性變化。企業生死存亡的關鍵時刻,也是所有管理者的試金石。只有成為那個幫助企業找到出路的關鍵者,個人才能轉危為機。當各種紅利相繼消失,當常規增長驅動力都基本失靈,在產品力、品牌力之外,在企業經營的深水區,我們看到一個隱形增長點--組織力。組織發展是企業剛需,決定生死,HR能否在組織上發力,將成為向死而生的重大機遇!

    “2022年第五屆中國OD峰會”將特別聚焦這一時代需求,以速度與激情引領HR轉型OD的風潮。大會由聚英和OD100人主辦,由國際OD知名組織ISODC、NTL、GSU大學和GMF為支持單位,擬邀請20多位中外頂尖OD專家,與國內外頭部企業上千名管理者和關注OD的HR精英,洞察全球OD發展態勢,探索HR管理者向OD進軍的系統解決方案。

    本次峰會將于12月3日在云端召開,12小時不間斷直播。屆時,著名國際OD組織機構負責人及世界級OD嘉賓將就HR轉型OD國際大趨勢、世界領先企業HR踐行的OD實踐、OD勝任力模型與創新的OD大學教育進行主題講演,還有前沿的中國式OD理論、國內一線組織的OD實踐案例、模型及趨勢都將在大會上呈現,傳統HR人員轉型升級為OD型HR的全案路徑也將揭曉。屆時,中國OD千人社區也將正式開啟,并將陸續在北京、上海、深圳、蘇州和無錫等地進行區域線下OD體驗活動。

    本次峰會的七大看點:

    1、全景了解一個OD人的價值、勝任力和未來職業前景。

    2、HR管理者成為OD專家的系統方法(全案)和高效成長路徑。

    3、從數十個OD實踐案例分享中快速學習OD的道法術器。

    4、與中國OD100組織成員近距離接觸,找到志同道合的成長伙伴。

    5、通過中國OD人的生存發展狀態,找到個人職業升級參考坐標。

    6、加入中國OD社區,獲得一年與拿到結果的OD專家學習交流機會。

    7、學習世界前沿的中國式OD理論:融合生命組織模型。

    中國OD全球峰會自2018年以來已連續舉辦四屆。來自阿里巴巴、騰訊、中國移動、萬科、凱捷等5000余家知名企業上萬名OD專家、HR管理者和企業總裁及高級管理人員等參加過歷次峰會。已成為國際OD的溝通平臺和推動中國OD理論、實踐和人才培養的標志性活動。

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    責任編輯:sdnew003

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